求人情報

正社員/アルバイト/パート

サービス付き高齢者向け住宅　福徳の里
正社員・パート
​​​​​​​全部屋で30室のサービス付き高齢者向け住宅での勤務。食事　排泄　入浴など入居者様の身の周りのお世話になります。
​​​​​​​正社員・パートタイムもご相談ください。

サービス付き高齢者向け住宅　福徳の里　/　和歌山市梶取316番地の30

サービス付き高齢者向け住宅　福徳の里
　　　　　　　①早出　　　6：00～15：00
　　　　　　　②早出Ⅱ　　7：00～16：00
　　　　　　　③日勤　　　9：00～18：00
　　　　　　　④遅出　　　10：00～19：00
　　　　　　　⑤夜勤　　　17：00～9：00
​​​​​​​　　　　　　　⑥準夜勤　　22：00～7：00​​​​

有料老人ホーム　愛観護の郷　/　サービス付き高齢者向け住宅　福徳の里
常勤専従　
　　　　　　　　　　　給与　19.3​​​​​万～　その他手当あり
パートタイムスタッフ　時給　1000​​​​​円～　その他手当あり​​​　
夜勤専従スタッフ　15​​​​​​000円（1回につき）
​​​​​

処遇改善手当（20,000円～/月）
処遇改善調整手当（15,000円～/月）
特定処遇改善手当（5,000円～/月）
資格手当（10,000円～140,000円/月）
通勤手当（距離に準ずる）
​​​​​​​賞与年二回　※キャリアパスに準ずる
※介護職員処遇改善加算Ⅰ
※介護職員特定処遇改善加算Ⅰ
※介護職員ベースアップ等加算Ⅰ　算定

あり
​​​​​​​当社規定キャリアパス採用
※パートタイムの場合は労働時間数による。規定あり。

【入職促進に向けた取組】
○他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
○職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
○働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等。
○上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
【両立支援・多様な働き方の推進】
○職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや、短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
​​​​​​​○​​​​​​​有給休暇が取得しやすい環境の整備
【腰痛を含む心身の健康管理】
○介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策の実施
○短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
○事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
【生産性向上のための業務改善の取組】
○高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
○5S活動（業務管理の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
○業務手順書の作成や記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業分担の軽減
【やりがい・働きがいの醸成】
○ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
○利用者本位のケアの方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
○ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

160時間 4週とする常勤換算法採用　シフト制